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人才戰(zhàn)略
航空工業(yè)堅持人才是第一資源的理念,把人才隊伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展壯大、追求卓越、基業(yè)長青的全局性、戰(zhàn)略性和基礎(chǔ)性工作。
人才政策
航空工業(yè)圍繞建設(shè)新時代航空強(qiáng)國的使命戰(zhàn)略,堅持面向全體員工、面向核心骨干、面向重點群體,完善選人用人機(jī)制、完善考核評價機(jī)制...
航空工業(yè)大力實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,不斷深化人才工作體制機(jī)制改革,全面加強(qiáng)出資人代表隊伍、經(jīng)營管理人才隊伍、黨群工作者隊伍、專業(yè)技術(shù)..
航空工業(yè)以"教育培訓(xùn)是企業(yè)生產(chǎn)力生成重要形式"的思想理念為指引,堅持面向集團(tuán)戰(zhàn)略、面向產(chǎn)業(yè)發(fā)展、面向員工成長、面向客戶價值開展教育培訓(xùn)..
航空工業(yè)堅持按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合,樹立全面薪酬觀,建立了以崗位績效工資制為主,年薪制、股權(quán)激勵、分紅權(quán)激勵等其他形式為補充..