回首過去5年，中航西飛全面貫徹中國航空工業集團黨組對科技創新工作的各項部署，堅定不移踐行創新驅動發展戰略，以體系構筑核心優勢，以平臺激發內生動力，推動關鍵核心技術實現系統性突破，讓科技成果加速轉化為現實生產力，為公司高質量發展提供強大引擎。

政治引領把牢方向 主業攻堅彰顯擔當

科技創新作為新發展階段的“關鍵變量”，是贏得競爭新優勢的“第一動力”。中航西飛立足“十四五”動能釋放與潛能轉化“雙重加速”特殊階段，加強黨對科技創新工作的集中統一領導，成立中共中航西安飛機工業集團股份有限公司委員會科技創新發展委員會，進一步強化科技創新頂層管理，統籌科技領域戰略性、方向性、全局性工作。全面落實新時代航空工業高質量黨建工程“1122”工作體系的要求，創建了“黨建+創新”工作新機制，通過政治、組織、技術三維度要素賦能，鼓勵和支持黨的基層組織充分發揮創新主動性，自下而上提供發展動能，推動“三個第一”成為航空強國建設的重要制度設計和實踐原則。

緊盯科技創新領域研發投入、基礎研究、產學研深度合作等關鍵方面，多渠道籌集資金、設立專項基金、多樣化策劃項目、體系化開展合作，加強政策引導、制度牽引、考核拉動、獎勵激勵，科技創新能力再上新臺階。積極營造以人為本、崇尚科學、鼓勵創新、寬容失敗的創新文化氛圍，弘揚科學家精神、企業家精神、工程師精神、工匠精神和新時代航空報國精神，大運精神在中航西飛落地生根、不斷壯大，為建設現代航空工業體系提供關鍵支撐。

自主創新突破瓶頸 核心技術能力躍升

“十四五”時期，中航西飛以“四個面向”為創新之本，強化市場主體、創新主體功能定位和作用發揮，全面融入國家科技創新體系，成功獲批國家重點研發計劃、國家科技重大專項、國防基礎科研、民機專項等外部重點科研課題；突出關鍵技術服務于裝備建設總綱領，立足“鏈主”“鏈長”職責，五年來累計實施各類科研項目近400項，外部重點科研課題97項，申請專利1568項，其中發明專利占比超85%，獲得中國專利獎外觀專利銀獎1項、發明優秀獎1項，連續榮膺“首批智能制造標桿企業”“卓越級智能工廠”等稱號，科技創新力評價連續3年穩居航空工業集團前三，工業制造能力由領先級提升至卓越級；榮獲各類科技獎115項，多項“卡脖子”技術實現從“0到1”的突破，創造了建廠67年來創新強度的最高紀錄。

中航西飛深刻認識自主研發始終是新域新質裝備發展的“生命線”，聚焦15個專業領域，策劃推動“十大技術工程”落地見效，組建總裝集成、部件裝配、復材研發、零件制造等8個專業化實驗室，以“配資源、強基礎、長投入、實賦能”的創新體系塑造，為增強核心競爭力、提升核心功能提供平臺保障。大型金屬構件智能化中值制造能力再上新臺階，先后實現鈦合金、鋁合金復雜大型構件精準制造；大型復材承力構件邁向高可靠精準制造新階段，實現大型復合材料機翼自主研制；堅定服務國家戰略、務實推進型號研制，復雜結構智造能力進一步躍升，大型復合材料高精度裝配實現里程碑突破，數字化調姿、自動化制孔、數字化測量等系列化裝備實現自主研發；面向性能的整機集成初見成效，總裝集成測試實現從結果控制向過程控制模式轉變。大力推進高端制造轉型升級，不斷豐富拓展航空產業數字化場景，打造了一批自動化、數字化、智能化、綠色化特征凸顯的先進生產線，工業制造能力實現歷史性跨越；智能化建設步伐進一步加快，以基礎環境提升、IT技術升級、系統功能完善、數據持續治理、全面國產自主為主要方向，逐步形成基于知識和數據的“企業聯盟管控與數據資產運營”新模式；積極謀劃航空“未來工廠”領航行動，為“十五五”時期加快形成工業大數據、數字孿生等新興技術在航空領域的集成應用確立新范式。

機制改革釋放活力 政策賦能激發動能

五載耕耘結碩果，中航西飛深入落實航空工業集團創新專項安排部署，在創新生態、平臺建設、價值轉化等關鍵領域多維度發力推進系統性變革，構建起充滿活力的創新環境。

主動適應形勢變化，牢牢把握“產學研協同發展共同體”模式，大力促進與高校、科研院所的合作逐步進入“項目式—領域級—體系化”三層融合，初步構建了從聯合研發到成果轉化的戰略性、全鏈條合作機制。積極搶占未來創新戰略先機，“大飛機創新原”“中國航空工業集團西安人才中心和創新高地”相繼掛牌，邁出歷史性的一步。與8家高校及院所簽訂長期戰略合作協議，成功舉辦兩屆“高端智航”大飛機先進制造技術論壇，標志著校企合作進入深度融合的新階段，為打造具有全球影響力的產業技術研發中心、培育引領行業發展的戰略科技力量奠定了堅實基礎。5年來，中航西飛與清華大學、浙江大學、西安交通大學、西北工業大學等頂尖學府建立長期合作關系，攜手攻克了一系列重難點“卡脖子”問題，推動關鍵核心技術全面進入加速期。

以價值創造為導向的科研管理體系進一步完善，千萬百萬創新基金、“揭榜掛帥”專項、項目負責人自主決策權等機制得以確立，創新資源向最能創造價值的領域加快匯聚。在合規前提下，推動快速決策立項、快速配置資金、快速采購實施等新模式，探索盡職免責機制。以“協同、共享、共促”為目標，重點圍繞創新政策、創新活動、科技成果、科技亮點等模塊，部署上線科技交流平臺——科技信息港，為全體科研人員提供高質量業務服務。

匯聚英才培育沃土 筑基固本積蓄勢能

回顧“十四五”征程，中航西飛深入貫徹航空工業集團關于構建創新人才培養戰略支點和雁陣格局戰略舉措相關部署，系統構建了“引育留用”全鏈條人才工作機制，成立“卓越博士創新工作室”，匯聚多方智慧，為高端人才提供專屬科研平臺和自主決策空間，打造前沿探索和技術攻堅的“排頭兵”和“急先鋒”。

“十四五”期間，中航西飛人才結構實現歷史性優化，技術技能領軍人才量質齊升。技術人才隊伍年齡結構趨向年輕化、高學歷化，團隊整體創新能力與技術攻堅實力顯著增強。突出“人才引領驅動工程，工程培養成就人才”的工作理念，健全以創新能力、質量、貢獻為導向的科技人才評價體系，加大參研科技人員在選拔任用、職稱評聘、考核評優、薪酬激勵、立功表彰等方面的政策傾斜力度，評選科技創新標兵41名、科技創新卓越青年79名，發揮先進示范引領作用，形成了以價值創造為導向、以實績貢獻論英雄的濃厚創新氛圍。

面向更加波瀾壯闊的“十五五”征程，中航西飛必將始終牢記“國之大者”，堅定沿著高質量發展道路奮勇前行，在實現高水平科技自立自強道路上創造新的歷史。